Digital Nomad Reizen Combineren met Werk
Digital Nomad. Droom jij van werken vanaf een strand in Spanje of een berghut in Slovenië? Ontdek praktische tips om reizen en werken op afstand duurzaam te combineren – zonder in te leveren op werkritme of mentale rust.
Remote werken klinkt als de ultieme vrijheid: jouw laptop, een goede WiFi-verbinding en de wereld als kantoor. Maar wie serieus op reis wil voor langere tijd én wil blijven werken, ontdekt al snel dat er meer bij komt kijken dan een leuke Instagram-feed.
Hoe voorkom je dat je werkdagen in je hostel vastloopt op slechte verbinding, tijdzones of uitstelgedrag? In deze blog deel ik praktische, eerlijke tips over hoe je reizen en werken écht combineert – zonder jezelf op te branden of het werk te laten verslonzen.
1. Weet waarom je dit wil
Vraag jezelf vooraf af: Wat zoek ik in langdurig reizen én werken?
- Wil je meer vrijheid?
- Een tijdelijke levensstijlverandering?
- Of wil je ontdekken waar je je écht thuis voelt?
Je ‘waarom’ bepaalt hoe je keuzes maakt onderweg. Wie alleen maar wil ontsnappen aan stress, neemt die stress vaak gewoon mee.
2. Zorg voor locatie onafhankelijk werk dat schaalbaar is
Niet elk beroep leent zich even goed voor remote werk. Maar er zijn verrassend veel mogelijkheden:
- Freelance werk (design, tekst, marketing, development)
- Online onderwijs of coaching
- Remote dienstverband (met duidelijke afspraken)
- Eigen webshop of digitale producten
Zorg dat je inkomsten niet afhangen van een vaste tijd of plek. Hoe flexibeler je werk, hoe vrijer je reist.
3. Kies je bestemmingen slim
Niet elke idyllische plek is geschikt om te werken. Let op:
- Tijdzones: werk je voor Nederlandse klanten, dan is Bali lastig. Spanje of Portugal werkt fijner.
- Internetverbinding: check op Nomad List, Google Maps reviews of Facebookgroepen.
- Werkplekken: zijn er co-working spaces, cafés of rustige accommodaties?
Tip: steden als Valencia, Lissabon, Tbilisi of Chiang Mai zijn razend populair bij digital nomads vanwege hun combinatie van lage kosten, goede WiFi en werkplekken.
4. Creëer een werkritme – ook op reis
Zonder structuur vervaagt het verschil tussen werk en vrije tijd. Dat klinkt leuk, maar het is killing voor je energie.
Tips:
- Werk met een vast dagritme: bv. 4 uur werk per dag, ochtenden productief – middagen vrij.
- Gebruik timeblocks of tools zoals Notion of Toggl.
- Plan ‘wifi-werkdagen’ en ‘reisdagen’ apart – niet tegelijk.
5. Minimalistisch reizen = rustiger werken
Elke keer je spullen inpakken kost mentale energie. Probeer:
- Alleen handbagage mee te nemen.
- Digitale tools op orde te hebben (cloudback-ups, universele opladers, noise-cancelling koptelefoon).
- Je werkplek snel in te richten (muis, standaard, routines).
Een goede rugzak = je mobiele kantoor. Investeer daar gerust in.
6. Ken je valkuilen (en bouw veiligheid in)
Remote werken op reis is geen vakantie – en dat kan botsen met verwachtingen.
Veelvoorkomende valkuilen:
- Te veel reizen = te weinig rust.
- “Ik werk straks wel even” = uitstelgedrag.
- Eenzaamheid en weinig sociaal contact.
Oplossingen:
- Langzamer reizen (minimaal 1 maand per plek).
- Jezelf vaste werkdoelen geven.
- Aansluiten bij lokale meet-ups of co-work communities.
7. Budget realistisch en buffer slim
Reizen kost geld, net als remote werken. Denk aan:
- Accommodatie (huur, co-working, simkaart/internet)
- Verzekeringen (reisverzekering mét werkdekking!)
- Buffer voor inkomensdipjes
Tip: gebruik een aparte bankrekening of app (zoals You Need A Budget) om privé en werk helder te houden.
8. Regel je administratie op orde (ja, ook dat)
Voor freelancers en ondernemers:
- Check of je bedrijf ingeschreven blijft in Nederland (KvK)
- Let op je belastingverplichtingen (woon je meer dan 8 maanden per jaar elders?)
- Denk aan een A1-verklaring of internationale aansprakelijkheid
Voor remote werknemers:
- Maak heldere afspraken over werktijden, werkplek en bereikbaarheid.
- Sommige werkgevers stellen eisen aan locatie of werkhouding.
9. Gun jezelf rust – werk is niet alles
Je reist om te léven – niet alleen om je to-dolijst op een andere plek af te vinken. Plan ook bewust pauzeweken, offline dagen en momenten zonder agenda.
Tip: kies 1 “highlight” per bestemming die je écht wilt doen – en voel je niet verplicht tot sightseeing op werkdagen.
Tot slot: vrijheid met verantwoordelijkheid
Langdurig reizen én werken is geen droom – het is een levensstijl. En net als elke levensstijl vraagt het onderhoud, bewust kiezen en af en toe herijken. Als je je werk serieus neemt, maar je vrijheid ook koestert, kan deze manier van leven enorm verrijkend zijn.
10. Visumregelingen & Belastingen bij langdurig reizen
Veel mensen combineren reizen met remote werken op een toeristenvisum, maar dat is juridisch grijs gebied. Steeds meer landen spelen hier echter op in met speciale Digital Nomad Visa’s (DNV), bedoeld voor buitenlandse kenniswerkers die op afstand werken voor een niet-lokaal bedrijf.
Voorbeelden van landen met digital nomad visa’s (2025):
| Land | Max. duur | Minimale inkomstenvereiste | Belastingplicht? |
|---|---|---|---|
| Portugal | 1 jaar (verlengbaar) | ca. €2.800/maand | Ja (vanaf 183 dagen) |
| Spanje | 1–5 jaar | ca. €2.300/maand | Ja (verlaagd tarief mogelijk) |
| Kroatië | 6–12 maanden | ca. €2.300/maand | Nee (mits <183 dagen) |
| Costa Rica | 1 jaar (verlengbaar) | ca. \$3.000/maand | Nee |
| Thailand (LTR) | tot 10 jaar | \$80.000+/jaar inkomen | Ja |
| Barbados | 12 maanden | \$50.000/jaar | Nee |
Voorwaarden verschillen per land. Altijd officieel checken bij de ambassade of overheidssite.
Veelgestelde vragen over visums:
Mag ik op een toeristenvisum werken als ik alleen voor buitenlandse klanten werk?
Technisch gezien: vaak niet. Zelfs als je geen lokale klanten hebt, verbiedt het visum soms elke vorm van werk. In de praktijk wordt het vaak gedoogd, maar het blijft juridisch onzeker.
Is een digital nomad visum altijd beter?
Niet altijd. Het aanvragen is soms duurder en kan fiscale verplichtingen opleveren. Als je <183 dagen per jaar in een land verblijft, kun je vaak toeristisch blijven zonder belastingplicht te creëren.
BELASTINGEN & VERZEKERING BIJ WERKEN OP REIS
In Nederland belastingplichtig blijven
Als je formeel in Nederland woont (je staat ingeschreven bij een gemeente en woont daar >183 dagen/jaar), dan:
- Betaal je inkomstenbelasting in NL (box 1-3)
- Heb je recht op zorgtoeslag, AOW-opbouw, etc.
- Ben je verplicht een Nederlandse zorgverzekering te hebben
Je mag dan in het buitenland reizen en werken, zolang je daar geen fiscaal inwoner wordt.
Wanneer word je belastingplichtig in het buitenland?
Als je:
- >183 dagen per jaar in een land verblijft, of
- Er een belangrijke economische of persoonlijke binding hebt (huurwoning, gezin, klanten)
…dan kun je belastingplichtig worden in dat land. Dat betekent: daar inkomstenbelasting betalen, en soms geen recht meer op Nederlandse zorgverzekering.
Tip: Nederland heeft belastingverdragen met veel landen om dubbele belasting te voorkomen. Toch is het raadzaam dit af te stemmen met een fiscalist.
Remote in loondienst? Let op deze zaken:
- Overleg met je werkgever of remote werken in het buitenland is toegestaan.
- Je werkgever is mogelijk verantwoordelijk voor loonbelasting en sociale premies in het land waar jij werkt (>183 dagen).
- Werken buiten de EU? Let op met aansprakelijkheid, arbeidsongevallen en bedrijfsrisico’s.
Veelgestelde belastingvragen:
Moet ik me uitschrijven bij de gemeente als ik lang ga reizen?
– Ja, als je langer dan 8 maanden per jaar buiten Nederland verblijft, moet je je officieel uitschrijven. Dit heeft gevolgen voor je zorgverzekering, AOW-opbouw, stemrecht, etc.
Kan ik een bedrijf runnen vanuit het buitenland?
– Ja. Als zzp’er kun je je bedrijf in Nederland laten ingeschreven staan bij de KvK. Maar als je langdurig vanuit het buitenland werkt, kan dat andere fiscale gevolgen hebben (zoals btw- of inkomstenbelastingregistratie in een ander land).
Moet ik me verzekeren in Nederland of lokaal?
– Zolang je formeel in Nederland woont en werkt voor een NL-bedrijf, heb je verplichte Nederlandse zorgverzekering. Uitschrijven = zorgverzekering vervalt. In dat geval moet je een internationale of lokale ziektekostenverzekering afsluiten.